为进一步深化教育教学改革，深入推进产教融合，推动学生高质量就业，智能汽车与航空学院在第七教学楼104室分别召开欢送2018级学生赴吉利动力总成、吉利研究院、保时捷实习项目和宁德时代欢送会，院长吴柏宇、各专业系主任出席会议。四个校企合作单位针对我院各专业特点，分别与我院2018级部分学生签约了实习合同，共同推动了学院与各企业的发展。

  学院老师提醒前往企业实习的学子们，实习的机会千载难逢，一定要遵守规章制度，做遵纪守法的华德学子。同时，要树立安全防范意识、保证人身、财产安全。

  学院老师指出，实习是对自己掌握专业知识的检验，在此期间要最大程度地锤炼自我、提升技能，完成从大学生到职场人的转变。他们告诫学生们，一定要提高集体意识，相互照应、彼此凝聚，形成集体的强大生命力。

  四次会议分别从不同的方面，为即将踏上实习之路的学子们做了一次全面的培训，体现了华德教育工作者对学子深深的爱和无微不至的关心。此次前行，汽车学子也一定不会辜负学校和老师的殷切期望，不忘感恩，在新的旅途中，打拼出自己新的人生，在新的征程，焕发光彩。

如何成为一名优秀的实习生？如何成为一名优秀的实训生？

  1、善用搜索引擎

  永远不要说的两句话就是“我不会”“怎么做”，从小就被教育“不懂就问”，但并不是说你可以随便问。首先，搜索引擎不是摆设。这些你真的可以不会，但是，度娘能帮你解答的问题，千万别去问别人了！但是也不要因为查资料，搜索教程而耽误了正经的工作，如果在自己摸索之后仍然无法解决，请一定开口问！

  2、学会提问

  “我没做过”绝对不是你该有的借口，同样的问题，如果他问“你看我这样做行不行？”就表示他对这个问题有了自己的思考，别人也很容易看出工作是哪里出现了漏洞。

  但其实很多同事是乐于分享的，毕竟自己也是从实习生一步步成为职场人，但是要学会提问的方法：

  提高效率；可以积累数个问题后再请教别人，至于太过频繁碎片（除非这个问题不解决，你就无法进入下一步）

  掌握好时机；请教别人的时候一定要懂事，不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间来教你。（其实真正的工作中，大多数的同事们都很愿意分享知识的）

  不要怪没有人手把手教你，那样你永远无法学会从零到一的去思考。

  3、多做超出预期的表现

  作为实习生，受限于本身的“杂活”可能很难做出出彩的工作成果，但这也是实习生的优势之一，“活力、新人、跳脱”，不受制于部门，可以带来很多新的想法。

  多一点思考：把项目当成自己的项目，如果你是项目的负责人，你有没有看出改善的空间，你能不能哪怕有1%的提高？

  多一点忧患：以后的项目会面临哪些挑战，有哪些是可以现在事先做好预防的？

  多一点付出：人家只有60分的期望，你能做100分，并愿意为此付出额外的甚至私人的精力。

实习生在公司应该学些什么？

  1、基础技能

  比如：邮件怎么措辞，发送给谁，抄送给谁，什么问题应该找什么部门，基础得不能再基础，但是往往很多实习生都没有能做好，比如发邮件跨部门沟通没有抄送老板，比如附件命名就是“新建microsoft word文档”。

  对于你刚进职场可能对这类问题不敏感，实际上在正式员工眼里，这类问题非常扎眼。了解职场基础常识，也是学习的一种。

  2、其他职场软技能

  这里的软技能就渗透到工作的各个方面了，你刚进入这家公司的每一秒都是察言观色的学习状态。

  如何和上级沟通，如何开会去讨论一个方案，和同事遇到了分歧怎么办，领导是如何控场的，一个业务被分成了一个板块去做……

  这里就包括了：沟通能力，领导能力，解决问题的能力，团队合作的能力……看看你的领导是如何处理的，对你之后的群面过程也大有帮助。

  不管这些事情有没有涉及到你的业务板块，都是非常好的职场第一课，模仿是最好的老师，第一份实习，真的会影响你之后的职业发展道路，不管是行业选择还是工作习惯。